OGŁOSZENIE PODKARPACKIEGO KOMENDANTA WOJEWÓDZKIEGO POLICJI w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Komendanta Powiatowego Policji w Przeworsku
OGŁOSZENIE Nr 4/2014
PODKARPACKIEGO KOMENDANTA WOJEWÓDZKIEGO POLICJI
z dnia 8 lipca 2014 roku
w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko
Komendanta Powiatowego Policji w Przeworsku
§ 1
W celu dokonania doboru na wakujące stanowisko Komendanta Powiatowego Policji w Przeworsku ogłaszam rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego. O stanowisko to mogą ubiegać się funkcjonariusze spełniający poniższe kryteria:
1. w zakresie wymagań niezbędnych:
a) pełniący służbę w Policji,
b) spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby określone przepisami Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 czerwca 2007 roku w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych oraz ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz. U. z 2007 roku, Nr 123, poz. 857 z późn. zm.);
2. w zakresie wymagań pożądanych:
a) co najmniej 10 – letni staż służby w Policji,
b) co najmniej 5 – letnie doświadczenie w służbie kryminalnej lub służbie prewencyjnej albo w obydwu tych służbach,
c) co najmniej 3 – letnie doświadczenie w kierowaniu komórką lub jednostką organizacyjną Policji,
3. ponadto wskazane jest posiadanie:
a) wykształcenia wyższego z zakresu organizacji, zarządzania lub organizacji i zarządzania albo ukończenie studiów podyplomowych, przeszkolenia lub kursu z tego zakresu lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, albo posiadania wykształcenia wyższego o kierunku prawo lub administracja,
b) co najmniej 3-letniego doświadczenia zawodowego w prowadzeniu zajęć dydaktycznych jako „nauczyciel stowarzyszony”.
§ 2
Oferty kandydatów winny zawierać:
1. CV i list motywacyjny;
2. kopie ostatniej aktualnej opinii służbowej kandydata (oryginały do wglądu);
3. potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;
4. pisemną koncepcję pracy na stanowisku, do którego aplikuje kandydat (koncepcja pracy powinna zostać opracowana dla stanowiska objętego postępowaniem kwalifikacyjnym, w oparciu o obowiązujące akty prawne, w tym regulamin organizacyjny Komendy Powiatowej Policji w Przeworsku, koncepcja nie powinna przekraczać 10 stron, napisanych czcionką Arial 12, interlinia 1.5, marginesy standardowe 2.5 cm);
5. pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej prowadzonej na zasadach i w trybie określonym przez zarządzającego postępowanie kwalifikacyjne, (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, w rozdziale VI, wzór nr 1, umieszczonym na stronie internetowej www.isp.policja.pl, w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji);
6. pisemne oświadczenie potwierdzające występowanie lub nie zależności kandydata, tj. bycia małżonkiem, krewnym, do drugiego stopnia włącznie lub powinowatym pierwszego stopnia oraz stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z pracownikiem lub policjantem Komendy Powiatowej Policji w Przeworsku – (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, w rozdziale VI, wzór nr 2, umieszczonym na stronie internetowej www.isp.policja.pl, w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji);
7. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (oryginały do wglądu);
8. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu);
9. kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej „tajne”.
§ 3
Zarządzający postępowanie kwalifikacyjne w drodze decyzji powoła komisję do przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego. Komisja pracuje na podstawie „Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji” wprowadzonego przez Komendanta Głównego Policji do stosowania z dniem 1 maja 2012 roku.
§ 4
Zakres zadań realizowanych na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym:
1. Organizowanie, koordynowanie oraz nadzorowanie realizowania wynikających z przepisów prawa podstawowych zadań Policji w podległej jednostce.
2. Sprawowanie funkcji przełożonego policjantów oraz pracodawcy pracowników zatrudnionych w Komendzie Powiatowej Policji w Przeworsku.
3. Kierowanie oraz sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad całokształtem działalności podległej jednostki.
4. Reprezentowanie Policji wobec organów ścigania i wymiaru sprawiedliwości.
5. Współpraca z organami administracji rządowej i samorządowej.
6. Dysponowanie funduszem operacyjnym oraz bezwzględne przestrzeganie zasad gospodarowania tym funduszem zawartych w aktach normatywnych i aktach prawnych wewnętrznego kierowania.
7. Realizacja spraw rozstrzyganych w trybie postępowań administracyjnych.
§ 5
Oferty z podaniem adresu do korespondencji i telefonów kontaktowych (na kopercie) należy składać w sekretariacie (pokój 203) Wydziału Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w Rzeszowie, ul. Dąbrowskiego 30, 35-036 Rzeszów, w terminie do dnia 22 lipca 2014 roku z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Komendanta Powiatowego Policji w Przeworsku. Nie otwierać w sekretariacie”. Dodatkowe informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać pod numerem telefonu 178582650 lub 178582672.
§ 6
Postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone do dnia 21 sierpnia 2014 roku.
PODKARPACKI
KOMENDANT WOJEWÓDZKI POLICJI
nadinsp. Zdzisław STOPCZYK